Management audit
Management Audit er en vurdering af én eller flere nuværende ledere i en organisation. Vurderingen vil typisk foretages i forbindelse med en ændring i strategi og/eller organisationen, hvor det aktuelle niveau hos lederen/ledelsen ønskes bedømt objektivt. Potentialet hos lederen/ledelsen i forhold til at kunne varetage den kommende ændring i strategi og/eller organisationen vurderes ligeledes.
Typiske årsager til at foretage denne vurdering kan være:
Strategiskifte – transformation
- Generationsskifte – f.eks. i familieejet virksomhed
- Turnaround
- Effektivisering
- Ekspansion
- Internationalisering
Due Diligence
- Forud for et opkøb hvor eksempelvis fastholdelse eller potentialevurdering af nuværende ledelse er vigtig.
Merges & Acquisitions
- Fusion – fremtidig sammensætning af ledelse
- Opkøb – vurdering af ledelse efter opkøb har fundet sted
Organisationsudvilking
- Ny struktur (Funktionel organisationsændring, divisionsopdeling etc.)
- Markedsorientering